O Plano de Saúde Individual é o plano de saúde mais comercializado do mercado brasileiro. Com uma enorme quantidade de operadoras, oferece ampla cobertura em hospitais, laboratórios e consultórios nas mais variadas regiões do Brasil.
Em um plano de saúde individual você pode contratar um plano que possui parceria de 30 a 200 hospitais no estado de São Paulo, além de cobertura nacional e até internacional, tudo depende do plano e categoria contratada.
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O Plano de Saúde Familiar é indicado para pessoas que possuem dependentes, geralmente filhos e esposa. As pessoas envolvidas no contrato precisam ser parentes ou terem união estável. O titular do Plano é a única pessoa que pode solicitar alterações no contrato. As vantagens de uma Plano Familiar é a modalidade que apresenta o melhor custo-benefício entre todas as opções de Plano de Saúde, o Plano que aceita toda a sua família onde todos podem usufruir dos mesmos benefícios.
Plano de Saúde para sua Empresa, não importa o tamanho do seu negocio estamos prontos para oferecer consultoria especializada que sua empresa precisa para escolher a melhor opção em saúde para seus colaboradores.
Para ter saúde total você precisa estar em dia com sua saúde bucal. Além disso, ter um sorriso bonito clareia muitas oportunidades em sua vida pessoal e profissional. Oferecemos Planos odontológicos para você, sua familia e empresa.
Tem o objetivo de promover e preservar a saúde dos colaboradores por meio da prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce das doenças. É obrigatório para todas as empresas que admitem trabalhadores em regime CLT. O PCMSO contempla: exames médicos (admissionais, periódicos, demissionais, mudança de função e retorno ao trabalho), exames complementares (laboratoriais, radiológicos, eletrocardiograma etc.) e relatórios gerenciais. Através deste programa a empresa pode controlar os atestados médicos entregues pelos colaboradores.
Atrair e reter talentos é um dos diversos desafios das áreas de Recursos Humanos. Para isso, as empresas buscam alternativas para motivar funcionários e incentivar sua permanência na instituição, oferecendo benefícios diferenciados. A previdência privada está entre os serviços que pode complementar a cesta de benefícios e por esse motivo, o segmento de previdência empresarial vem crescendo nos últimos anos.
Este seguro garante ao beneficiário ou ao próprio segurado um capital ou renda determinada no caso de morte, ou no caso do segurado sobreviver em um prazo convencionado. Mediante coberturas adicionais, pode cobrir invalidez permanente e também, em certos casos, acidentes ou situações de desemprego. O seguro opera em duas modalidades: seguro de vida individual e seguro de vida em grupo.
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